湖南农业大学征求意见建议整改落实情况表
单位：理学院 报送时间：2014 年 5 月 15 日
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意见及建议 （创新办实事） |
整改方案（措施） |
整改时间 |
整改落实情况 |
| 1.领导干部自我理论学习意识不强，班子学习气氛不浓厚；用科学理论指导实践、解决问题能力不强。 |
组织全体领导干部进行多次集中学习，并建立学习长效机制 |
2014年4、5月 |
通过集体学习，个别学习，每位领导干部准备了学习记录本，进行学习记录。已经整改到位 |
| 2.学生活动较多，部分活动讲究形式，强制安排学生参与，没有很好注重学生的积极性和效果。 |
制定了《理学院全员育人方案》，并与学生辅导员进行了沟通，强调教育方式方法，提高工作效果。 |
2014年4月、5月 |
学生活动较以往减少，尽量不强制安排学生参加非必要参加的活动，提高学生活动质量。已经整改到位 |
| 3.办学资源不集中，学院发展特色不明显，教育教学质量有待进一步提升。 |
组织系主任、学院教授委员会代表进行座谈，确立学院特色方向。 |
2014年5月开始 |
整改进行中。 |
| 4.领导干部只有联系下级基层单位，没有分工联系所有教职工，领导下基层，下实验室，下教室，下寝室做得不够，应该多和群众交流，倾听呼声。 |
确定了领导干部联系基层单位，联系教职工的名单，规定领导下基层，下实验室，下教室，下寝室的次数，每学期举办院领导接待日。 |
2014年5月 |
学院领导多次下基层，下课堂听讲，到实验室与教师交谈，到寝室与学生交流，本学期举行院领导接待日活动。已经整改到位。 |
| 5.与党员、入党积极分子的交流还有待进一步规范化和常态化。 |
组织全体党员学习新《党章》，学习党员发展规范。领导干部分工安排与党员、积极分子谈话谈心。 |
2014年5月 |
举行了学习会，对支部书记提出了新的要求。已经整改到位。 |
| 6.领导干部的开拓创新意识还需要进一步加强。 |
领导干部开展民主生活会，确定整改方向，与兄弟高校、兄弟学院学习。 |
2014年5月开始 |
与兄弟高校、兄弟学院开展交流学习活动。正在整改中。 |
| 7.接待上有讲面子、讲排场的想法，有与其他兄弟学院攀比的想法，慎小、慎微不够。 |
组织领导干部学习学校接待管理办法等文件，组织民主生活会，自我剖析。 |
2014年5月开始 |
已经进行整改，杜绝此类现象。 |
| 8.因学院办公用房为原实验室改建，故部分领导干部的办公用房存在超标现象。 |
按照学校要求，进行整改落实。 |
2014年5月 |
对公房进行了重新调整。已经整改完毕 |
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