转载于：《湖南农业大学报》 - 第376期(2007-06-27) - 第03版

李云，03级应用化学毕业生，现被世界500强企业富士康科技集团录用。曾参加研究生考试，失利后，毅然选择了就业。与中南大学研究生等百名毕业生竞争一个岗位，最后用他的魅力与学识征服了面试官，获得一份属于自己的工作。现在记者采访到了他，想通过他的求职经验启发更多的毕业生成功就业。 记者：李云，祝贺你找到一份满意的工作！ 李云：谢谢！ 记者：作为一个刚毕业的大学生，你认为招聘单位看重我们的是什么？ 李云：记得曾国藩说过“有才无德不可用，有德无才可小用，有德有才方可大用。”个人非常赞同这种观点，有才无德的人不仅不会为社会作出应有的贡献，还会起到阻碍企业社会发展的作用，还不如用些务实的有德无才之士。而唯有德才兼备的才是企业，国家需要的人才。所以我们常说立业先立德，做事要先做人，用人单位看中的是个人的修养与素质。在富士康的招聘会上，我就亲身经历过这种考验。对招聘人员的尊重，以示对富士康科技集团的尊重，一口流利的普通话，一种自然的微笑，使我赢得了这次宝贵的工作机会。在面试会上，经历近5个小时的等待后，我们这一组坚持下来的就剩我一个了。我的执着与耐性已经得到了面试的认可，以至后来顺利地通过面试也就在情理之中了。而在与面试官的交流中，个人觉得诚恳的态度和自然如实的表诉会给别人一种好的印象，其中可适当谈起自己的长处，推销自己，但不宜说大话、空话，特别是对于求聘技术类的职业时，求真务实的作风是企业很看重的。 记者：找工作，提前的准备是必不可少的。我们除了在形象、气质、面试技巧上做足准备外，你还做了哪些准备？ 李云：用心制作一份简历。简历很重要，简历制作的好坏对我们能否求职成功起到很重要的作用。简历就是我们的名片，一份简洁、明了，重点突出的简历就能为我敲开企业的大门，否则我们连复试机会都没有。个人觉得简历应该做得简约而不简单，朴实无华又能体现自己的特长，把自己的亮点和专业结合起来就会引起别人的注意了。在富士康招牌会上，我应聘的是技术类职业，在做简历时，我重点把优异的英语成绩和平时的专业考试成绩，放在最突出的位置。结果，我发现面试官看中的是就是这个。 记者：通常在面试的过程中，考官会有一些提问，你是怎样应付的呢？ 李云：首先，要自信，自信能使不可能的事情变为可能；其次，就要讲话沉稳，有逻辑。“你认为大学生求职成功重要的有哪些因素？给出10个选项，进行排序，15钟内，我们一组的4个应征者讨论后作答。”这是我在立白集团面试过程中遇到的问题，略思片刻，结合自己找工作的经历，我给出了自己的答案，我把个人良好的品德，扎实的专业基础，以及较强的团队合作精神却放在前列。结果我被淘汰了，对手的活跃和灵敏的思维使我退缩了。从立白集团的复试失败以后，我吸取了经验。在富士康的面试上，我沉着、冷静、自信的回答每一个问题，将大学里自己锻炼的思维充分的展现了出去。我始终在想我们是很优秀的，比起其他好的学校我们并不差。  记者：现在大学生就业形势严峻，大家都在说就业难啊？你认为难吗？ 李云：我是学应用化学专业的，就我最近找工作的经历来看，只有我们的专业知识扎实，找工作并没有想象中难，投出的简历大多却会有回应。我们的专业知识也都得到了别人的认可，并没有受到学校，地域的歧视，只要我们学好了自己的专业，英语达到了相应的水平，还是能找到一份满意的工作的。在目前大学生整体就业形势不乐观的情况下，我们的执着，坚持就尤显得可贵了。最后祝所有在忙于找工作的学子们都能成功。  

（记者：梁波）

2007.6.